中冷物流員工守則

一、基本守則

1、遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)；

2、遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)行事；

3、部門之間、員工之間應(yīng)相互尊重，團(tuán)結(jié)合作，構(gòu)建和諧氛圍；

4、顧大局、識(shí)大體，自覺(jué)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)益。

二、職業(yè)道德守則

1、愛(ài)崗敬業(yè)精神，工作盡職盡責(zé)，積極進(jìn)取且努力不懈；

2、不斷學(xué)習(xí)，增加知識(shí)以求進(jìn)步，做一個(gè)稱職的員工，對(duì)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)從嚴(yán)要求，高質(zhì)量完成本職工作，杜絕因個(gè)人原因影響工作；

3、誠(chéng)信、正直，對(duì)公司各方面的工作，應(yīng)主動(dòng)通過(guò)正常途徑及時(shí)提出意見、建議，對(duì)有損公司形象等消積行為，應(yīng)予以制止；

4、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得以公司名義走訪客戶、談判、簽約，不得以公司名義提供擔(dān)保證明；

5、在工作交往中，不得索取或收受對(duì)方的酬金、禮品；

6、工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并承擔(dān)責(zé)任；

7、保守公司商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管公司文件、合同、印章及內(nèi)部資料；

8、公司資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬等，除公開通報(bào)的外，不得打聽、不得泄露。

三、日常行為守則

1、按時(shí)上、下班，由本人簽到，不遲到、不早退，不擅離職守；

2、上班時(shí)間注意儀表著裝，要符合公司形象；

3、工作時(shí)間不脫崗、不聊天、不做與工作無(wú)關(guān)的事，不上與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站；

4、文明辦公，禁止在辦公室內(nèi)外喧嘩、打鬧，自覺(jué)做到語(yǔ)言文明、舉止得體；

5、接打電話態(tài)度和氣，對(duì)待他人尊重禮讓，做好身形注重心形。

6、工作時(shí)間禁止過(guò)長(zhǎng)接打私人電話，處理與工作無(wú)關(guān)事務(wù)；

7、注意公共衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施，下班時(shí)要注意各設(shè)備電源是否關(guān)好；

8、厲行節(jié)約，節(jié)約用電、油耗等，辦公用品等要保管好，不遺失，出差的住宿、交通等費(fèi)用原則上不要超標(biāo)；

9、按規(guī)定辦理請(qǐng)假等，并保持聯(lián)系方式暢通；短時(shí)間離開公司外出辦事，向直接負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明。

行為匯總：

1、盡職盡責(zé)做好每一份工作；

2、共享信息資源，相互溝通，團(tuán)結(jié)進(jìn)?。?/span>

3、吸取學(xué)習(xí)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷拓展新業(yè)務(wù)；

4、保持積極的工作態(tài)度，盡心做事寬心做人；

5、不可靠近的四道防線：（罰款1千至2千元，并開除處理。）

（1）、私做業(yè)務(wù)，瞞報(bào)收支；       （2）、收受賄賂，索要好處；

（3）、調(diào)撥離間，拉幫結(jié)派；       （4）、泄露機(jī)密，損公利己。

注：工作時(shí)間

1、業(yè)務(wù)部：上班時(shí)間  7：50—11：30   12：30—16：30

2、財(cái)務(wù)部：上班時(shí)間  8：00—11：30   12：30—16：30

3、住宿員工：早6:30前起床   7 :20打掃衛(wèi)生    7:30前報(bào)網(wǎng) 

4、休息日：業(yè)務(wù)部員工每月四天休息，需提前兩天申請(qǐng)；

財(cái)務(wù)部員工每周日休息，特殊情況提前申請(qǐng)竄休。

業(yè)務(wù)部時(shí)間為正常上班時(shí)間，但帶車裝貨必須起早提前安排。

5、處罰辦法：①曠工1天扣除2天工資，遲到1次扣1天工資（提前打電話說(shuō)明原因準(zhǔn)許延長(zhǎng)30分鐘到崗，原則上不能耽誤正常工作）。

②工作時(shí)間打游戲、聽音樂(lè)、炒股等非工作事項(xiàng)，違者每次扣50元。③打電話不接或關(guān)機(jī)，30分內(nèi)無(wú)法聯(lián)系每次扣50元。

6、以上情況多次違反，降職降薪或辭退處理。

7、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：工作中有突出表現(xiàn)，及時(shí)有效處理突發(fā)事件，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等。給予聚餐、物質(zhì)、現(xiàn)金等獎(jiǎng)勵(lì)。                                                                                 吉林省中冷物流有限公司 
 2012年3月16日                                                                                         

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